過去工作中常涉及不少創作,不必工作經驗十分豐富者,都會知道,十之八九開始時的創作,都是不會被接納的,高層人士最後的一番說話,不單會推翻了所有人之前的工作,甚至會推翻了他們自己之前所講所述。外行者可能會說,一開始給多些時間高層人士,讓他們想清想楚確實要些什麼,然後大家才動手,豈不更有效率?理論上如此,實際上卻做不到。
往往,就是要有不同方向的資訊衝擊,讓點子在腦海中不斷經過汰弱淘強的過程,才到得出最後成果的少許核心基礎,然後再在那裡作起點,於無限次推倒後重來後,才得成功。過程是極度痛苦的,但也無可奈何。
有些創作者,成名之後作品反而光采大失,很多時,也是因為身邊已經欠缺敢於跟自己意見相左的人,他們的創作意念沒有了雕琢的過程,便不成器了。
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