保護罩

有些公司因為某些原因，定要僱用一定數目的傷殘員工。傷殘或健康員工，同樣都有勤懶好壞，但若遇上傷殘員工而工作表現不佳時，聽到的個案，公司其他同事都是容忍了居多，因知道一旦按章解僱有關傷殘員工，該員工投訴說公司是因為他的傷殘而加以針對，公司也是有寃無路訴。

這種社會中對「弱勢人士」的保護罩，變相造成另一方向的扭曲，對「非弱勢」一方不公平，其實亦不可取。

街上商舖，開了又關，「一雞死一雞鳴」，但絕大部份，以「業主加租／迫遷」作理由時，人人看見都覺得順理成章且必是事實，這種現象也不是近年才有，數十年來皆如是；有時在互聯網上見有人留言指出，說以有關商舖的產品質素／服務水平／對客態度之劣，早便應該結業了，但亦改變不了「業主加租」這「萬能保護罩」的繼續存在。

這一兩年，無論做得好或不好的商舖，沒有生意，最終結束時，當然亦會嘆一聲「疫情拖累」了。本來有許多不足的商號，在這種保護罩下，光榮結束，還可能贏得不少掌聲哩。