新舊交替

人稱「股神」的巴菲特 ( Warren Edward Buffett ) 在電視上受訪，螢光幕上所見，老態呈現。記者仍然找他問意見，明顯是因為他還擁有一定的江湖地位，而且還未有人可以替代到他。

時間流逝，而企業要永續，新舊人物交替不到當然不是好事，但這種風雲人物，往往擁有別人無法仿傚的專長，跟隨者能學到「形似」已經不易，要「神似」的話，真能得到五六成真傳者，已經不得了。

李嘉誠先生在某個專訪中談到子女教育，明言雖然對兒子的要求也嚴格，但他們始終是在溫室中長大的，與他要在惡劣環境下掙扎求生冒出頭來的一輩大不相同。

細想一下，當中確有很大差別。任何白手興家的人，無論怎樣堅持不給子女協助，任由他們憑自己努力開創本身的生意，但一定不會讓子女去到要捱餓的局面，仍然袖手旁觀。「富二代」未必沒有捱過苦，但在知道兩餐一宿定必無憂的情況下去捱，和在前路茫茫的困境中，永遠都不能肯定下一頓飯吃在何時，不能肯定會否變得無瓦遮頭、無家可歸的情況下去捱，需要的心理質素已經極不相同了。

十多年來，環球經濟經歷多次大風浪，我卻認為香港人根本在幾次風浪中幾乎是「未捱過」，現在社會上呻吟的所謂低潮，和一些近乎破產的國家情況比較，簡直是小兒科。香港人的潛力在欠缺逼迫下，如何面對將來來自周遭的競爭，情勢未必落觀。